888贵宾会下载:将按照疫情防控要求居家隔离观察

控制出差……最近许多人受到这种流行病的影响。我担心由于疫情防控，我不能正常上班，会被企业扣发工资，无缘无故被开除，会用假期抵销隔离时间。对此，南京市人力资源和社会保障部在10日举行的新闻发布会上对此类问题和情况作出了官方回应，并为有关劳动人事纠纷的投诉提供了渠道。

据南京市人力资源和社会保障局一级调查员余永春介绍，南京市目前对“黄码”和“红码”员工居家隔离或集中隔离观察期间的年假和工资使用有以下规定:

其中，在观察期间因“黄码”的原因，公司可以通过电话、互联网等灵活的工作方式安排员工在家办公;如果他们没有在家工作的条件，公司可以根据具体的生产和工作条件与员工协商，制定整体计划。安排员工年假、自建福利假等各种假期。但企业安排员工休年假的，应当事先告知员工，不得作为已休年假处理。如员工在年假、婚丧假、探亲假、产假、男性护理假期间出现“黄码”，将按照疫情防控要求居家隔离观察。需要注意的是，假期不会因与居家隔离观察时间重合而推迟。

因“黄码”造成员工在家隔离观察期间，企业安排员工在家工作的，依法支付相应工资;如企业不安排员工在家工作，或员工休年假、婚丧假、探亲假、产假、男性护理假等假期，按《江苏省工资支付条例》的有关规定执行。